人性化的企業文化建設 公司提倡并力行企業核心價值觀，形成了科研人員積極向上的工作氛圍；簡單和諧的人際關系；工作與生活平衡的工作模式。

培訓計劃 科特環保提供給員工内部和外部的培訓機會，讓員工技術和管理能力不斷提高，為員工提供長期職業發展規劃。

有競争力的薪酬福利制度 薪酬制度是人才培養策略的重要環節，也是我們強化科學管理、保持公司競争力、增強團隊凝聚力、塑造企業文化的重要基石。